最近新人（Ｇ）君の

「僕仕事できます」アピールがすごいと

へぇええーえー(ーｏー)
Ｕさんに仕事を振るんだって
何目線？
いくら成長が早いとはいえ
君1人に先生2人3人
アタシらのころは先生1人に生徒2人
年齢も相まって同じように比べられるものじゃない
自分から言うようなものじゃない

そりゃアタシたちも
自信を持ってほしくて
やる気を出してほしくて
辞めないで続けてほしくて
どんどん仕事をしてほしくて
ほめたり持ち上げたりしておだててきた

にしてもちょっと調子に乗りすぎ？
年齢、先輩後輩は変えられない事実であり
仕事の成果が多少違っても
バカにしたりタメ口を利いたりしてはいけないと思っている
社会の常識であり人としてあるべきことだと思っている

仕事を振るにしても言い方てものがある
コバちゃんには言わないような口を
Ｕさんには利くらしい

コバちゃんとＵさんへの態度が違いすぎる？

Ｔさんに聞いてみると
Ｕさんの慣れ合いすぎ
けじめのなさ
威厳のなさ
緩すぎチャラすぎる性格が原因だそうで
Ｔさんもわかっていた

掛け合い漫才のようなことをやるんですよ
Ｔさんがいてもお局様がいても目の前で？！

いつか報告が上がると思います
なのでそのうちまた物言いがあるでしょう…

Ｕさん
首つながってる？！

前々から注意しているのに
お局様からも言われたことがあるのにまだ！

せめてね？
上の人たちがいる時はおとなしくしててねと
Ｔさんは目をつぶってくれる
いてくれないと困るから
仕事してくれれば多少はって言わないでくれる

どうしても仕事を選ぶ
どうしても支部とワイワイできるデイリーワークが好き
他の雑務（ファイル整理、整理整頓、掃除片付け）
請求書、数字合わせのような裏方作業
細かくて緻密で面倒で地味な仕事はやらない
無理やり担当にさせても適当に終わらせておいて
最後までやり遂げない
やりっぱなしが多い
その引継ぎもしないから
放置プレイの仕事が後から出てくる…

やっぱり向いてないのかな
オカタイ厳しい雰囲気で
まじめにコツコツやるのは嫌いなのかな

今更キャラを変えられないってか
仕事ができるといってもムラがあって時々
とんだポカミスをやる
Ｇ君だってやらないようなケアレス
そりゃなめられてもしょうがないでしょう
普段からまじめにやってないんだもの
仕事が完璧ならまだしも
アナタも間違えることあるでしょう？
胡坐をかいているんでしょうか
もうやる気がないんでしょうか

組織替えがあって
新しい部署から新人2人が入って
今Ｔさんはそっちに掛かり切り
ルーチンはＵさんとコバちゃんで回している
ＵさんがいなければＧ君では力不足
Ｔさんも2人のコンビネーションが頼りだと言っている

何度かやんわりと伝えたこともある
自分の意見としてではなく
忠告の意味で言ってあげようか？
先輩としてではなく同僚としてそれとなく…

2人だけの日も多くなり
波風立つのもめんどくさいしね
会社とＵさんとの問題
コバちゃんは静観するしかないのか
それでもし誰かと交代にでもなったら
その時はその時
仕方なくあきらめるほかないのか
会社にそぐわないんだもの
会社に嫌われたら
Ｔさんが守ってくれないなら

ハケンのおばちゃんなんてそんなものか

ところで最近
Ｔさんと休みがよくかぶる

「小林さんの方が…正直やりやすいんですよ」

(ﾟДﾟ)エェー！職権乱用？
それＵさんにも言ってるでしょ！
いいですどんどんそうやって
木に登らせてやらせてください
利用してなんぼのハケンです

そんなふざけた仕事ぶり
Ｔさんだって本当は止めてほしいんだ
暇になれば雑談を始めるので
「仕事なければ帰っていいですよ」と言うらしいが
その意味がわかってないんだか
Ｔさんのこともナメてるのかも

支部新人2人のことも
まだ面識も浅いのに早速ちゃん付けで呼ぶ
息子ほど年下で半年も後輩
だからベタ扱いしていいの？
Ｔさんにもそんな感じなのは年下だから？

仕事に対する姿勢が甘すぎる

もう変えれないかもしれない
それが彼女のよさでもあり
我々も救われている部分もあり
全部が全部だめじゃないんだけど

次の更新大丈夫でしょうか