久々の土曜出勤
G君がなかなかやる気があって
ルーチンはほとんどやってくれる

となるとコバちゃんは暇で
Tさんの仕事を手伝いながら定時で終わり

そのTさんの仕事というのは
数日前にUさんに任せた仕事で
昨日になっても終わらないので
どうなりましたか？と聞いたら今やってますと
結局残業しても終わらないから預かった

あんなおしゃべりしている暇があればできたはずなのに
夕方になってやり始めて
今から何やってるのかな？と思っていた「それ」を
コバちゃんがやってみれば30分で終わった

確かに普通にやったらメンドクサイ
それをどう効率よく工夫して
やりやすくわかりやすくやるか？
そこまでの指示はくれないから
自分のできる範囲で「考える」

あっさり合致して気持ちいい結果が出ましたよ

「そんなもんですよ」
「遊んでて後回しにしたから」
「ボクがもういいですというのを待っていた」

出た～
だからずるいっていうの
苦手な仕事だから後回しにする
タイムリミットになってあきらめてもらうのを待っている

仕事は信頼関係ですから
もう任せられません

人から頼まれたことは第一優先でやる
飛んできたボールはできるだけ早く投げ返す
それより自分の方が急ぎだとすれば
「～を先にやってからでいいですか」とか
「～をやろうと思いますがどうしますか」
とかお伺いを立てればよくない？

そうしていれば
小林さんに頼めばすぐやってくれる
「信頼」して仕事を任せてもらえる
それがやりがいでありモチベーションであり
社内における自分のポジションの確立
重要人物として必要とされること

それが仕事の意味じゃないのかな
見返りってお金だけじゃない
人と人との関係じゃないのかな



1年経ってみて
去年の今頃の日記を読み返してみました
まるきりSさんと同じ
自分のキャパ以上のことはやろうとしない
努力して悩んで考えて調べたり聞いたりする
ちょっと労力を使うことを避ける

おばさんあるある？

今週はTさんが幹部に呼ばれて何か話をしたらしい
報告があるに違いない

帰りながら

「ちょっと寄っていきませんか？」

イグー(ﾟ∀ﾟ)ノ

********止まらない********

Uさんの「今月末」は先延ばしになる予定
あと２週間で体制を整えるのは不可能とのこと
本人にも派遣会社にもまだ何の話もしていないという

机上の構想だけ？
なーんだ
まだ先の話

そして弟を連れて嫁に行く話も

「弟君は別部署に」

完全AWAYの新天地に
忙しい夫１人を頼りにできず
弟がいればどうにかなるかな？
と安心していたら
別の丁稚奉公に行かされる

まーね
そりゃそうか
Tさんが２人取るなら
他の部署に１人くれ
それだけG君もできる子だから
今までどおりのルーチンをやればいいのだから
仕事は変わらないけど環境が人が変わること
受け止めてくれるだろうか
Tさんコバちゃんと別れること
きっと不安で寂しいだろうな

でもたぶん昇格＝社員の話が出るだろう
派遣を異動させること＝契約変更
それなりの条件があるはず
そしたらG君には頑張りなさい
姉も頑張るから遠くから見守っているからと
エールを送ることが一番だと思う
同期を抑えての出世なんだもの
若いG君にとって大きなチャンス
応援しなくちゃいけない

次回は早めに帰りましょうねと
今日はTさん1杯自分3杯でお開き

あまり酔わなかったTさんだけど
酔うと本音が言いやすくなりますと
これからもずっとそばにいてほしいと
愛は止まらないのでした