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写真でさらす不良主婦の日常。
熱を出すような風邪を久しぶりに引いて
ようやく咳も収まってきました




休んでばかりの若い女の子は
こちらからお断りしてまた
いつものメンツに戻り
平和な日々が続いております

すでに11月末
Tさんの年内異動はどう見ても不可能になる模様
当事務所が始動し始めるまで
今いる人たちの誰も動けない

何しろ後継者が1人もいない
この1年来ては辞めの繰り返し

もうね
こうなると
私たちの方がどうかしてるんじゃないかと
こんな職場に1年もいられる神経が
おかしいんじゃないかと
そんな気さえしてくる

何も好き好んで
選んで来ているつもりはないのよネェUさん?
廓に売られる遊女のようにただ
何も知らされないまま連れてこられて
気づけば1年が経っていたんです

そんな話をするとTさんが悲しそうな顔をする

**********一般公募***********

ここ数日毎日のように面接をやっています
当事務所の会議室が会場で
幹部が出入りしては半日とか丸1日占領する
おかげで落ち着いて仕事に集中できない
Tさんも邪見にするわけにもいかないのか
幹部の相手になってやったり

どんな人が来た?
女性もいたの?
ちゃんと見る暇もないくらいせわしなく

で、いつから来るの?来週?
12月から?
もう1か月しかなくってよ
早い方がいいでしょう
これから忙しくなるんだから
とりあえず誰だってい・・・

「2次面接で幹部にも会うらしいですよ」
「50人くらい来てるらしくて」

( ゚Д゚)ハァ?
5・・・50?

みんな!
ちょっと落ち着いて!

数日前カメラマンが来て
現場とメンバーの写真を撮っていったと
写真が載ったというので見てみると

「アットホームで和気あいあいとした・・・」
「チームワークで協力・・・」
「未経験でも・・・」
「難しい仕事は・・・」

( ゚Д゚)ハァ?

「読んじゃダメだよ」
「誰だインタビュー応えたのは?!」

Uさんたちの写真を見たくて見てみたらもう
読みながら辛くなってきました

ブラックにもほどがある
詐欺だろ?
嘘ついていいのか?
夢と希望なんて
そんな甘いもんじゃない
想像よりも過酷なんです
書いてあることとほぼ真逆ですッ

じゃなかったら
か細い未経験の中年女性など
応募して来るはずがなかろう

50人ものみなさんがそんな風に思って
この会社に入りたくて仕事がしたくて
こんな離れ小島まで訪ねてくる

ビルの入り口で「騙されちゃいけません」
とUさんと声をかけようかとか思ってしまう
もう心が痛くてなりません

派遣会社が連れてくる人材がまともに使えないので
一般公募に踏み切った模様
バイト感覚の腰掛でなく社員を育てる?
そのために数多くの中から厳選したい?

この忙しいのになんて手間をかけるんだい
誰でもいいから早く来てよ
もう年末に入ったらこっちだって忙しいんだから

にしても50人全員と会う気ですかね
てことは年内はまず無理ですね
時間をかけてじっくりですか
まー今までの失敗を踏まえたら・・・

そうやって厳選した人が来て
仕事を一緒にやってみて初めて!
機能するかどうか役に立ってくれるかどうか
の見通しが付く

ということはまだまだ?来年?

我々の契約期間は決まっています
今回は派遣会社の方からも何も言って来ないのです
会社の方でコントロールしているのでしょうか
我々の運命もかかっています
それでももう高みの見物
どうなるんでしょうね
ドライな気持ちで待つことにします
楽しみです
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コメント
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どこも同じですなあ
こうめい 2017/11/29 07:31 編集
うちは 派遣はきましたが
断りたい気持ちもありますが 次も期待できないとおもうと
躊躇して もう10日くらい経ちますねえ

もう新しい人を教える時間がありませんので
このまま我慢して育てるしかありません。

中途採用は危険をはらみますねえ

うちも新卒を入社させたいのですが なかなか来ないので
仕方なく中途で採用しています。
あたりはなかなかでませんよお(笑
  
こうめいさんへ
さとぽん 2017/12/01 22:41 編集
うちのM君が連れてきた派遣さん?
来てもらっているのですか
同業者ですか?
経験者でしょうか
経験者だからと言って安心はできませんよね

そうです
なかなかヒットする人はいませんよね
こうして長い時間とお金をかけて
一緒に付き合ってみて初めて・・・

今日から新しい同年代の女性が入りました
経験者という触れ込みですがPCが使えないことに驚きです

目も悪くてこうめいさんもお会いしたことのあるSさん(懐かし)と同じような感じで
SさんはPCは使えたのでさらにダメ

1日でもうみんなさじを投げています
しかも社員です
しばらくは違うみたいですが
ここ最近の派遣よりひどい
最低限のスキルをカバーしていないなんて
どうして面接で見抜けないんでしょう
幹部ってそんなバカなの?と
貯金はたいてハズレ馬券を買ったようなものです
ざまあ~と言ってやりますw

新卒は即戦力になりませんよ
挨拶から言葉遣いから
子供を育てるのと一緒です
限りない寿命を吸い取られるようなもので
先日ちょっと説明しただけでどっと疲れました

そうやって育てる根気や時間があればいいのですが
どこもそんな余裕はないでしょう

覚えはいいでしょうが「理解」していない
要するに一夜漬けの試験勉強
自分のものにして定着して
応用して創意工夫して広がっていかない
だからいつまでも仕事の効率が上がらず・・・

(-д-;)ハァ
年齢じゃありませんね
結局「人」です

今後も状況が刻々と変化していく予定です
また毒を吐・・・いえご報告いたします
  
他社ですよ
こうめい 2017/12/02 07:19 編集
30代後半の男性です。
年齢はきいてはいけないので(笑

前職は 現場作業員で 事務経験はなし
うちが要求していたのは
パソコンをさわれる メールができる
エクセル ワードのデータ入力ができて
将来的には 顧客との電話応対もやってもらう」
これだけです。

やっていけそうですか できそうですか? と声を掛けているのですが
大丈夫です との返事

まあ 現場作業員よりは事務員の方が 時給もよいし楽そうだし
だめだしされなければ 居続けたいでしょうねえ
それが解っているので つぎのひとを といいたい気持ちもありますが
次がもっとはずれの確立が高すぎて 怖いのですよ

新入社員採用面接に参加させてくれ と何年も前から上申していますが
いまだ実現していません。
対応者に聞くと なかなか見抜けない ようですよ
自分なら と思ってしまいますねえ

結局 おっしゃるとおり 年齢性別ではなく
応用力があり 少し先のことを考えながら仕事が出来る人
仕事を 流れ作業ではなく 理論で理解できる人
そういう人は どこかの社員で働いている
ということだと思います。
  
こうめいさんへ
さとぽん 2017/12/03 22:35 編集
もううううう
ショチョーったらあ~
やっぱり要求が高いじゃありませんかあ~

どこも欲しい人材は同じですね
そんな人が余っているはずがありません

どうですかその中でどれだけ満たしていますか?
面接で書類で審査したところで
実際はそうじゃない話が違うってこと
多々あるのではないですか
見抜けないんじゃ人事担当失格と言わざるを得ません
現場の担当に直接面接させろと

今回の採用は歴代ダントツの大失態です
派遣よりひどい人を社員で取ってしまった
この責任をどう取るつもりでしょうかねえ
一番やってはいけない採用
今週から事態が展開すると思われます

>そういう人は どこかの社員で働いている

「当然わかっています
原石を磨くつもりでお願いします」
とTさんも人事から言われたそうです

期待してはいけない
だとしてもですよ?

あ、彼女の経験によると
ショチョーのとこにあるようなシステムを触っていたようで
もしかしてそちらに向いてるんじゃないかと思いました
ご紹介しましょうか?(え)
  
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