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写真でさらす不良主婦の日常。
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気がつけば11月です

最近のビックリは先月のお給料が
今までで一番少なかったこと(゚Д゚;)




そりゃそうです
最初のころはお金を使う元気も時間もなく
仕事が遅くて残業続き

仕事はできないくせに
お給料はいっぱいもらえるね♪
とSさんと話した

交通費も遅れていて
2ヶ月一度に入ったり

Sさんのフォローと自分の勉強のために
休日出勤して24日出勤とか
5連勤6連勤もあった

Uさんに代わってから状況は一変
定時に帰れるし休みは3,4日置きのシフト通り
寒くなって国産青果物が少なくなり
売れなくなって暇になったのもあって
時々それぞれ2日連休とか取れたり

仕事は楽だわ休みは充実するわ
肩の荷が下りて心身ともに平和になったけど
これじゃお給料下がるわねと
わかってはいたのだけど

会社からすれば
ようやくバランスが取れたでしょってことなんだけど

ん~~~やっぱりちょっと寂しい
皮算用はいけません

*********慣れ*********

そんなポンコツコバちゃんも
数ヶ月経ってUさんのフォローもあり
だいぶ成長した

大きなミスもなくなり
支店からの評価も上がって
みんながほっとしていた

連日オエライさんたちが集まって
経営会議だの営業会議だの
ここを大きくもっと改善しよう!
という作戦らしい

「キレイにしてくれてるね!」

見知らぬ紳士に声をかけられたり
(後で幹部と知る)

当事務所の評判が上々
気づいてくれて嬉しい(*'д`*)
ほめられると嬉しい(´∀`)
何の見返りも期待していなかったけど
どんなことでも認められるって嬉しいね

Uさんとのコンビネーションがいいんだねと
事務所のチームワークのよさも認められた

そんな絶好調の当事務所
UさんもTさんの手もだんだん離れて
安心して任せていたある日

時々ケアレスミスを続発
こんなこと?というくらい
Uさんらしくもない
まるでSさんのようなポカミス
いつもならもっと難しいこともこなすのに
そのレベルが最近だんだんひどくなっていると

ちょっと慣れが出てきたかな

間違えて注意されると笑いながら謝る
そこ笑うところじゃない
マジメにやってるの?
ふざけてるの?
真剣みが足りないんじゃない?

きつく言われるとへこむようだけど
そう見えない
反省しているように見えない
仕事を軽く甘く見ている

そんな評価が聞こえてくるようになった

まーね
確かにイラっとすることも多々あるけど
仕事が回ればそれでいい
多少は目をつぶる
現場では毎日が戦争だから
細かいことは言っていられない

「言いにくいよね」
「コンビの関係が悪くなってもいけないし」
「でも伝えないとこのままではよくない」

**********重箱の隅**********

よし
じゃー小出しに丁寧に先輩のコバちゃんから伝えよう
お説教ではなくこうした方がいいよと教えてあげたらいい
Tさんは最後まで味方でいてあげて欲しいから
嫌われない方がいい

とTさんに事前報告をしたら

直接かかわっている小林さんは適任ではない
それこそコンビに波風が立つのが怖い
このメンバーで年末年始を乗り越えなければいけない
なのでコバちゃんは何も知らないテイで
Tさんの意見としてではなく
オフィシャルに伝えておくとのこと

入ったころコバちゃんに物言いがあった時
完全にTさんの意見も組み込まれていると思って悲しかったが
実際は反映されていないと知ってほっとした

ここのメンバーだけは味方でいてあげないと
この先お互いに辛いと思う

先輩なのにたいして仕事もできるわけでもなし
そう思うと強く言えないし
アンタに言われたくないと反発するだろう

でも仕事さえできればいいってもんじゃない
会社にもよるけれど組織ってのはそういうもの
人とはそういうもの
1つクリアすればまた次が欲しくなる

そんなところにUさんも胡坐をかいていたかもしれない
調子に乗りやすい性格もあり
許されると高をくくっていたのかも

我々も甘やかしてきたかもしれない
Sさんと雲泥の差をつけての改善に
公私共に平和になって
彼女を崇め奉りすぎた

ある日外部の人が
先輩コバちゃんに指示されUさんが軽く返事をしたと
あの対応はどうなの?
マジメにやってくれてるの?

コバちゃん本人は覚えていないくらい
たいしたことでもなかったんだろう
たぶん彼女を信頼して念のために聞いただけ

口の利き方1つ
電話の出方1つ
細かいことを集めると
「不真面目」「いいかげん」という印象になる

せっかく仕事ができるのに
そんなことで評価が下がっているとはビックリ
本当にもったいない

やはり会社というのは
「人」として評価するものなのだ

そう思えば
こんなコバちゃんでも置いてもらえるのはたぶん
成績ではなくて内申書?

********待った********

朝から意気込んでいてTさんに止められた
今日一日様子を見よう
ひどかったら軽く注意してみようか?

と思ったらとてもおとなしかった
コバちゃんから話題を振らなければ黙っている
体調悪いのかな?

「どこからか話が行ったんですかね」

これでへこんでSさんのように
じゃ辞めますとならなければいいのだけど
年末はこのメンバーでないと乗り切れない
でも野放しにはしておけない

Tさんが預かってくれたので
コバちゃんは今まで通り同僚でいてくださいと

*******白黒*******

Sさんに「遅いよ!」と1度だけ
雑談中に笑いを交えて言ったつもりだったが
彼女にはカチンと来たのだろう
何も言わずにうつむいていた
辞めるきっかけの1つになっただろう
小林にまでそう思われていたとは

そんなことが怖くて何も言えないようではだめだけれど
今の事務所にとって
Uさんは大切な戦力
自分の身にも降りかかる火の粉
Tさんも十分わかっている

もう1度飲み会
忘年会でもやりましょう
という話があったけれど
あるかな~どうかな~
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そうでしょうねえ
こうめい 2016/11/08 07:50 編集
前の人より仕事が出来る 最初はよかったが
日数が経ち 昔の記憶が消えていく 
ふと現状を考えると 今が不満に感じてします。

人間とはそんなものですよ

自分にとって一番よいのはどうなることか
それを考えましょうね

ミスを放置することは 何も生みません。
必ず誰かが指摘しなくてはいけません。
それも同僚ではなく 上司から指摘すべきです。
お小言も同じで 上司からのほうがよいですよ

それで 話を聞いたときに うまく話さなくてはいけませんね
関係を壊さないように

忙しいときは 遊ぶ時間がない お金はあるのに
暇になって時間が出来ると お金がない
世の常です。がんばりましょう!(笑
  
こうめいさんへ
さとぽん 2016/11/08 22:28 編集
ですよね~
人とはワガママで勝手なんですね

新人は特に女性は派遣は
低姿勢でいなければいけないと思っているんです
彼女は最初からちょっとずうずうしいあつかましい
自らのハードルを最初から上げすぎた
それが今返って来たんじゃないでしょうか

最初になかったそれらが
慣れて徐々に出てきたということです

そうですねやはり
直接対決は避けて正解です
私もそんな役回りを避けるにこしたことはないでしょうし

Tさんも小林さんにそんな役目をやらせるわけにはいかない
ボクの責任ですと言ってました

そうそうその後コバちゃんは
そうなんだ~そうだね~くらいにして
まったく知らないのも白々しいので
それとなく話をしてみます

着物教室で
ようやく着物も帯も買えそうですと言ったら
じゃ買いましょうよ!
でも買ったところで着ていく暇がない!
じゃ貯金しなさい!

となりました
使うことを考える暇もなく
知らぬ間に溜まっていくのがいいですね

ところで後遺障害保険が下りまして
突然小金持ちになりましたよブヒ!
いよいよバイクに復活できま(略)

あ~結局また使うことを考える_| ̄|○
↑お金が溜まらない人の典型
  
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