怒涛の4日間が終わって
ようやくＴさんに会えます(ノ*TдT*)ノ

Ｓさんがお休みでＭさんと3人
急に心強い一日

今日は平和な木曜日なので
午前中もとっとと終わり
定時ランチ

午後も先日に比べれば楽勝で
件数も少なく
時間で締めてＭさんに最終チェック

2，3間違いがあった
まだ間違えるか('A`)
それじゃ怒られるね

でも時間は守った
こんな暇な日でも
Ｓさんは守れないらしい

**********根源***********

朝支店からこの4日間（もっと前から）の
不備、失態の報告がＴさんに届いており
どうにかしろとのお叱り
Ｔさんはこれから2人に事情聴取をして
原因と対策を報告せねばならないらしい

マジデー（≧Д≦）
尻拭い程度じゃすまないかもしれない

こちらが知らずに処理してくれたこと
うまくいったと思ったらフォローしてくれていたこと
もういい加減にしてくれということ
たくさんあったらしい
ああすみません(*'д`*)

言い訳、人のせい、同期を売ることになるかもしれないが
自分の仕事だけならもっと防げたかもしれない
Ｓさんがわからないから
いつまでも悩んでいるから
取り上げてじゃ次やってください

となるともうすべてを抱え込んでしまい
モレたり間違えたりする
集中力を奪われるから中途半端になってしまう

イイワケだけど
足を引っ張られているのは確か

******緊急ミーチング******

先日はまだ内緒話だったので
Ｔさんと2人きりで話したこと
もうオフィシャルなのでＭさんもお願いします

とうとう本決まりになったようです
さてどうしますか？
いいんですか？

譲歩したり条件付とか何か
Ｓさんがもう少しいられるよう
歩み寄りとかないんでしょうか

「そこまでの人材じゃない」
「持っても後半年」

それでも見守ってくれる用意があったんです
彼女の努力次第で

まー彼女の中でも
そこまでして勤めたい職場ではなかったと
もう少しゆるい仕事がしたかったと

好きな仕事を選んでやっているらしい
任せた仕事もおろそかに
時間の優先順位じゃなく
自分のわかる仕事をする･･･！？

性格はいい子だけど
向いていないのではないかと
時間に追われながらテキパキと処理していく
そういう段取りが組めない
それならお互いに不幸だと思う

コバちゃんのいない日は
どんな様子なのか聞いてみたら
ＴさんとＭさんで同意して
笑いすぎってくらい

Ｓさんの悪口大会みたいになってしまったが
彼女の評価がそこまでとは思っていなかった
幼さゆえの子供のような様子が想像できる

コバちゃんも間違いをします
1度や2度では覚えられず
Ｔさんも頭を抱えたに違いない
ダメなところはたくさんあるのだけど
Ｓさんのおかげで目立たないだけ

それでも上司のミーチングでは
とてもいい評価をくれた
Ｔさんが買ってくれて
たぶんコバちゃんを気に入ってくれて
そう伝えてくれたんだろう

「これからもＴを支えてやってください」

だと(；´Д｀)ウヒョー
まるで奥さんみたいじゃないー

上司と事務員てのは
昼間の8時間を一緒に過ごし支えあう同士
奥さんと同じ存在と言えると
昔のOL時代の上司が言っていた

馬が合わなくちゃダメよね

*********後1人**********

Ｓさんを止めない
Ｓさんじゃないほかの誰かを探す
また別の新人さんを雇う
そのリスクを労力を
ＴさんＭさん考えていますか？！

現状Ｔさんコバちゃん2人ではどうしても無理です
2人とも無休なら別ですが
最初我々2人が来た時は
Tさんは7日間無休だった

Ｓさんが新人さんに引継ぎをして
どれくらいで辞めていいの？
Ｓさんは教えるのも得意じゃないと思います
だってわかってないんだもの
コバちゃんが質問しても的を得ない

しばらくはＴさんもコバちゃんも
足を引っ張られながら毎日ドタバタするんだろう

次は男子というウワサですが
Ｔさん希望を出したんですか？
その方が言いやすいし扱いやすいから？
ヤングなイケメンでお願いしま･･･

いやもうね
根性のある人でお願いします
PCスキルはどうしても必要
おじさんでも清潔感のある人
素直で前向きな人、めげない人、マジメな人
精神的に自立している人、明るい人
ギャンブルはしない人
面白い人、酒を飲める人･･･

な人いないかぁああぁぁっぁっぁ

派遣会社の腕の見せ所だけど
今人材探しに必死みたいだけど
急いでとにかくどうでもいい人を見つけてこなきゃいいな